| Przybliżymy Ci standardowy proces rekrutacji, który składa się z czterech etapów. Niemniej jednak, każde stanowisko w zależności od swojej specyfiki determinuje odmienne wymagania. Z tej przyczyny proces rekrutacji może się nieznacznie różnić. |
|
 Wyślij do nas Swoją aplikację. Dostaniesz informację, że Twoje CV do nas wpłynęło. Zapoznamy się z Twoją aplikacją. Jeśli Twoje kompetencje będą zgodne z naszymi oczekiwaniami na dane stanowisko, zadzwonimy do Ciebie i zadamy kilka pytań, żeby lepiej Ciebie poznać. |
 Jeżeli po rozmowie telefonicznej wspólnie stwierdzimy, że chcemy dać sobie szansę, zaprosimy Ciebie do oddziału na rozmowę kwalifikacyjną. |
 Powiadomimy Ciebie o wyniku rozmowy. Jeśli jesteś osobą, której szukamy otrzymasz zaproszenie na kolejny etap, podczas którego będziesz miał możliwość zaprezentowania Twoich kompetencji w przygotowanych przez nas zadaniach. |
 Dzięki temu etapowi poznasz bliżej naszą firmę, osoby, które w niej pracują i specyfikę pracy na stanowisku, na które aplikujesz. O tym jak postrzegamy Twoje kompetencje powiadomimy Ciebie telefonicznie. |
| Gdy zdecydujemy się powierzyć Tobie stanowisko, na które aplikujesz złożymy Tobie propozycję pracy i przedstawimy warunki zatrudnienia. Twoja decyzja na „tak!” spowoduje, że uruchomimy wszystkie działania, by przygotować się na przyjęcie Ciebie do zespołu. |
|
